Интервью с руководителем центральной заводской лаборатории ПЗПС Анастасией Николаевной Морозовой
Анастасия Николаевна, что Вам больше всего нравится в работе на нашем предприятии? Что вдохновляет Вас каждый день?
Мне очень нравится динамика нашей работы, постоянное развитие и расширение возможностей производства. Вдохновляет непредсказуемость: невозможно прожить день по заранее построенному плану. Всегда возникают новые ситуации, которые требуют адаптации и корректировки наших действий.
Расскажите, над какими проектами и исследованиями Вы сейчас работаете? Каковы их основные цели и что ожидается в итоге?
В настоящее время мы работаем над проектом создания стандартных образцов предприятия (СОП). Цель проекта — формирование собственного фонда СОПов для работы с различными сплавами, а также оказание услуг другим предприятиям по определению химического состава материалов.
Какие инновационные материалы Вы исследуете в настоящее время? Каковы их потенциальные преимущества и в чем их уникальность?
Мы исследуем материалы, похожие по своему химическому составу и свойствам на известные зарубежные сплавы Inconel 625, Inconel 718, Inconel C-276. Эти сплавы обладают высокой жаростойкостью, жаропрочностью и коррозионной стойкостью, что позволяет использовать их в энергетике, химической промышленности, а также в качестве подложки для высокотемпературных сверхпроводников второго поколения.
Планируется ли обновление лабораторного оборудования в ближайшее время? Есть ли что-то конкретное, что Вы хотели бы заменить или докупить?
Оборудование у нас обновляется постоянно, включая испытательное, измерительное и вспомогательное. Недавно мы приобрели магнитоизмерительную установку МК-3Э и универсальную испытательную машину РКМ 100.2.05.1 svo. В процессе поставки находится штамп Эриксена с комплектом оснастки. Также рассматриваем возможность закупки портативного РФА и измерительного микроскопа для лаборатории линейно-угловых измерений. Мы регулярно посещаем выставки специализированного оборудования, чтобы быть в курсе новинок.
Как организована работа с персоналом в ЦЗЛ? Какие требования Вы предъявляете к сотрудникам и что делаете для повышения их квалификации?
Взаимоотношения в коллективе у нас партнерские. Основные требования к сотрудникам — самодисциплина, как индивидуальная, так и коллективная в рамках лабораторий, а также разделение ответственности за качество проводимых испытаний. Мы ожидаем от наших сотрудников гибкости и умения быстро адаптироваться к изменениям. Для повышения квалификации наши сотрудники проходят обучение в сторонних организациях, что подтверждает их профессиональный рост и развитие.
Какие меры Вы предпринимаете для привлечения молодых специалистов в Вашу команду и их профессионального развития?
Мы организуем увлекательные экскурсии по заводу с погружением в его историю, что помогает заинтересовать молодых специалистов. Для их профессионального развития ставим задачи с нестандартными решениями, что позволяет им развивать свои навыки и знания в различных областях и по-новому взглянуть на возможно даже стандартные ситуации.
Как Вы взаимодействуете с другими подразделениями предприятия и внешними партнерами?
Мы активно сотрудничаем с другими подразделениями, выполняя их просьбы по определению свойств материалов и деталей. Также сами обращаемся к ним за помощью для повышения эффективности нашей работы.
На нашем предприятии действует НИЦ ПЗПС. Как ЦЗЛ участвует в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах предприятия? Может, есть интересные проекты, которыми Вы особенно гордитесь?
Был интересный проект по улучшению качества сварных швов ленты из прецизионного магнитно-мягкого сплава 27КХ. В результате работы мы получили данные об оптимальном режиме термической обработки, что позволило значительно повысить стойкость сварных швов во время прокатки.
Какие методы и технологии Вы используете, чтобы обеспечить точность и надежность ваших исследований? Есть ли что-то, чем Вы особенно гордитесь?
Мы обеспечиваем точность и надежность наших исследований благодаря метрологическому обеспечению, наличию поверенного и аттестованного оборудования, регулярной актуализации ГОСТов. Чтобы поддерживать высокую точность измерений, мы разработали собственное руководство по качеству. В планах — организация и участие в межлабораторных сравнительных испытаниях (МСИ).
Недавно прошла аттестация ЦЗЛ. Расскажите, с какой целью она проводилась и планируется ли в будущем аккредитация?
Аттестация проводилась для подтверждения компетентности нашей лаборатории, соответствия требованиям заказчика и повышения конкурентоспособности. В будущем, с расширением штата и парка оборудования, планируем провести аккредитацию.
С какими сложностями Вам приходится сталкиваться в процессе работы? Как обычно удается их преодолевать?
Основные сложности — отсутствие контрольных и стандартных образцов и выход из строя оборудования. В случае поломок мы стараемся оперативно организовать ремонт через вспомогательные службы завода или специализированные сервисы. Если не хватает образцов, обращаемся в сторонние организации для проведения необходимых испытаний.
Какие Вы видите перспективы развития ЦЗЛ? Может, есть какие-то новые направления, которые хотелось бы развивать?
В перспективе, вместе с ростом производства, мы планируем осваивать дополнительные методы испытаний согласно ГОСТам на будущую продукцию. Это позволит нам расширить спектр услуг и повысить качество наших исследований.
